您认为，2019年开展的培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您认为2019年里，公司举办的培训课程有哪些地方有待改进？（最多选3项）
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训内容实用程度应加强
培训内容理论程度应深化
培训内容实操指导
应增加培训形式应多样化
提高讲师水平
培训时间安排更合理
培训组织服务更完善
其他：
您希望2020年开展培训的方式以什么为主? （最多选3项）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
网络学院学习
其他
您认为您的下属（课级）哪方面能力需要提升（最多选5项）
基层管理者角色认知
团队建设
团队执行力
感召式领导力
团队情绪管理
制定决策能力
下属培育
下属激励
如何开展量化授权
成本管理
目标与绩效管理
跨部门沟通与协作
非财务经理的财务管理
非人力资源经理的人力资源管理
逻辑思维能力
FMEA实战运用
8D实战运用
MSA实战运用
PDCA实战运用
体系文件认知
其他
