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干部胜任力评价表(中层管理)-陈仲立

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1.2 、打分题:请点击进行打分(1-5分) 必答④创新精神:思维活跃,具有独立见解,能突破思维定式,产生新的思路和解决方案,有效应用于专业和管理中。
4、 ★ ★ ★ ★ ★
二、部门管理能力
2.2、打分题:请点击进行打分(1-5分) 必答④激励能力:能针对所属人员的绩效表现与能力匹配度,及时提出并实施绩效改进与提升行动,奖优罚劣,鞭策激励下属提升工作绩效。
4、激励能力:能针对所属人员的绩效表现与能力匹配度,及时提出并实施绩效改进与提升行动,奖优罚劣,鞭策激励下属提升工作绩效。 ★ ★ ★ ★ ★
四、职业素养
4.2、关键事件:对支持评分的事情发生的时间、原因、过程进行描述 (填空题 必答)
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