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职场人际关系研究

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
想象一下,你在一家公司工作。你在这家公司工作了很久,你很喜欢这家公司,对这份工作也很满意。最近,你的部门有了晋升的机会,你终于等到了这个机会,按照你的职业规划,你必须争取到这次机会,如果失去了这次机会,对你的薪资也会有影响,所以这次晋升机会对你来说很重要。晋升基于绩效考核及老板对员工的表现评价。你和你们部门的另一个同事李文近年来的业绩和领导评价都很好,你们中只有一个人可以得到这次晋升机会。
请您写下您认为李文加班的两个个原因:注:写在前面的代表您觉得这个原因的可能性更大。
原因1    ____________
原因2    ____________
请您尽可能根据自己的真实情况回答下列问题与您的符合程度:
当有人惹恼了我,我会冲他吼。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
当我遇到阻扰或是挫折时我就会变得很生气。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我为了赢得比赛而去伤害别人。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
常常遇到不顺自己的心的事,我就很生气或是很愤怒。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
当输掉游戏时,我就会很生气或是很愤怒。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
当别人威胁我时,我就会很生气。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
当与别人争吵或发生冲突时,我觉得是他们挑起了整件事情,应该责怪他们。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我会为了保护自己而去袭击人。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
当人们否定我的建议或观点时,我会忍不住与其争论。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
当别人取笑我时,我会变得很生气或者愤怒。 ★ ★ ★ ★ ★ ★
您目前所处行业是?
请选择一级行业
请选择二级行业
上个月李文拿到了1000元的绩效奖金,如果你有权利决定他(或她)这个月的绩效奖金,在所有人都不知道的情况下,你会给多少元?
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