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关于张玲玲岗位晋升评价的问卷调查（自评）
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
团队管理能力：
| 完全符合（9-12） | 基本符合（5-8） | 尚需改进（1-4） | |
| 善于关注团队成员状态，清晰了解团队目标和所需资源，合理分解团队目标引导团队成员发挥潜力。 | ____________ | ____________ | ____________ |
改善能力：
| 完全符合（6-8） | 基本符合（3-5） | 尚需改进（1-2） | |
| 善于发现问题，积极主动改进，提高工作效率和质量。 | ____________ | ____________ | ____________ |
抗压能力：
| 完全符合（6-8） | 基本符合（3-5） | 尚需改进（1-2） | |
| 心态积极，面对挑战充满激情，有能力并勇于承担较大的工作压力，妥善处理工作中的失败和追加工作。 | ____________ | ____________ | ____________ |
沟通能力：
| 完全符合（6-8） | 基本符合（3-5） | 尚需改进（1-2） | |
| 沟通态度好，能力强，能清晰地表达自己的想法，并且善于倾听别人的想法。 | ____________ | ____________ | ____________ |
工作激情：
| 完全符合（6-8） | 基本符合（3-5） | 尚需改进（1-2） | |
| 具备强烈的进取心，能开动脑筋，及时提出、主动接受并推广先进的工作方法，与时俱进。 | ____________ | ____________ | ____________ |
