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员工培训需求调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?(单选)
您希望参加哪类培训呢?(多选)
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
其他(请注明)
您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)
工作日上班时间
工作日下班后
周末
关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):
培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才
培训对员工而言是一种负担,会占用到员工工作的时间、休息时间。
以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训
主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况
其他
您认为,最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种:
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
研讨会
游戏竞赛
其他

员工培训需求调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?(单选)
您希望参加哪类培训呢?(多选)
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
其他(请注明)
您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)
工作日上班时间
工作日下班后
周末
关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):
培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才
培训对员工而言是一种负担,会占用到员工工作的时间、休息时间。
以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训
主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况
其他
您认为,最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种:
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案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
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