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工作情况考核评估调研--薛丹丹

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您与被评估人关系是?
上级
同级或外部门
下级
敬业度
A(10分)高度敬业,将工作摆在首位,经常主动加班
B(8分)十分敬业能够优先考虑工作,主动性强
C(6分)比较敬业,愿意优先考虑工作,主动性尚可
D(4分)基本能够完成工作,主动性不足
E(2分)工作热情不高,较为被动
执行能力
A(10分)执行力强, 切实按照领导指令工作
B(8分)执行力较强,能按照领导指令开展工作,并较好落实
C(6分)执行力一般,能按照领导指令开展工作,但未能较好落实
D(4分)执行力差
E(2分)执行力很差
团队合作能力(及跨部门合作)
A(10分)善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自优势,保持良好的团队氛围
B(8分)能主动与他人合作,相互支持,保证团队任务的完成
C(6分)能够与他人合作共事,成效一般
D(4分)团队合作精神不强,对工作有影响
E(2分)不能与他人很好的合作,独断专行
团队文化建设
A(10分)积极营造良好正面的团队氛围,积极组织并参与团队活动
B(8分)能够营造良好正面的团队氛围,配合组织并参与团队活动
C(6分)能够融合良好正面的团队氛围,并参与团队活动
D(4分)对良好正面的团队氛围建设与团队活动开展不能提供帮助
E(2分)消极对待良好正面的团队氛围,不配合团队活动开展