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满意度调查问卷标题
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
被测评人:张治宇
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
被测评人:侯伟
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
被测评人:李禄平
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
被测评人:代晓敏
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
被测评人:柴伟超
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________

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亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
被测评人:张治宇
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
被测评人:侯伟
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
被测评人:李禄平
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
被测评人:代晓敏
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
被测评人:柴伟超
沟通协调能力:遇到问题能够主动与其它同事保持良好的沟通,协作意识强(10分)    ____________
表率作用:带头贯彻公司企业文化,能够以良好的公众形象履行职责,不在工作场所、公众场合和员工面前发牢骚、泄私愤、讲怪话(10分)    ____________
工作态度:工作热情高,不断进取,自觉改进工作方法,对边缘性工作不推诿(10分)    ____________
执行力:工作执行力强,能够自主完成本岗位工作(10分)    ____________
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