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监督计控中心班组长及管理人员2021年度考评问卷(潘海瑞)

1、被考评人员姓名
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7、工作务实,对岗位工作流程、技术指标等工作中存在的没有解决的老问题,能不断提出新想法、新措施,不断优化设备运行方式;善于学习,注重理论与实践的结合,注意规避风险,锐意求新,在工作中有较大的创新,实施效果良好。
1分显著低于标准水平,属于非常欠缺的能力
2分略低于标准水平,该项能力继续提升
3分处于标准水平,有较大的提升空间
4分高于一般标准,但仍有提升的空间
5分表现极为出色,是他人学习的榜样
11、遇到问题能够和中心、其他班组及时沟通,并通过合理的方法和办法解决工作中遇到的各类问题。
1分显著低于标准水平,属于非常欠缺的能力
2分略低于标准水平,该项能力继续提升
3分处于标准水平,有较大的提升空间
4分高于一般标准,但仍有提升的空间
5分表现极为出色,是他人学习的榜样
21、自觉遵守公司及中心规章制度,积极推行企业文化建设、“双控体系”建设和“两抓两查”等工作,带头熟知本岗位应知应会知识,以身作则,以上率下。
1分显著低于标准水平,属于非常欠缺的能力
2分略低于标准水平,该项能力继续提升
3分处于标准水平,有较大的提升空间
4分高于一般标准,但仍有提升的空间
5分表现极为出色,是他人学习的榜样
22、能带头发挥表率作用,严格执行各项规章制度,年度职责范围内,岗位人员无违法违纪行为,集体无严重案件和恶性案件发生。
1分显著低于标准水平,属于非常欠缺的能力
2分略低于标准水平,该项能力继续提升
3分处于标准水平,有较大的提升空间
4分高于一般标准,但仍有提升的空间
5分表现极为出色,是他人学习的榜样