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管理人员转正考核考评表（业务中心）--张琪
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领导能力：具有卓越的领导能力，主动与下属沟通部门的工作目标和要求，听取下属的意见，部门或团队工作氛围良好，凝聚力强；（10分）
工作能力-高效性：正确理解公司各项战略/决策，积极做好配套规划及推进工作，无偏差地保证公司战略，决策等顺利落地。（10分）
沟通协调能力：善于与他人或部门沟通、协调，能高效解决矛盾或冲突，出色达成工作目标或要求；（10分）
决策能力：能根据相关程序在上级指导及相关资源的支持下，决策及时、果断，面对突发事件时，能迅速查明情况，妥善处理；（10分）
评价者意见/综合评价
