为了更好的开展2022年培训工作，帮助您提升工作技能及充实业务知识，请回答以下问题。（考虑到各部门岗位、职能差异较大，请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述，将需求明确化和具体化。）
（1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（最紧迫的培训需求，除公司规定必须参加的培训项目外）请列举1-3项。 ____________
（2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难，希望通过培训来解决？请列举1-3项。 ____________
（3）对于目前的培训工作，您有何建议？ ____________
公司内部举办的培训您最赞成的方法是？（可多选，不超过3项）
在经营效益允许的前提下，邀请外部讲师到公司集中讲授
克服工学矛盾，安排受训人员到外部培训机构接受培训
由公司内部进行培训讲授、组织经验交流、分享讨论
有声影像视频资料学习
建立公司共享培训书库，供借阅
利用宝武微学院等网络学习平台自主学习
拓展训练
其他（请注明）
根据个人工作现状及自我认知，您工作中最主要的主观障碍是什么？（可多选，不超过3项）调研结果只做培训需求分析使用，不对您的工作有评价影响，请如实认真填写，以便为您提供培训。
没有任何障碍
学习动力不足
局限于固有的工作方式、方法和流程等
专业知识技能滞后于岗位发展的要求
疲于应付日常工作，找不到工作价值所在
常靠外界的奖励或惩罚才能为设定的目标而努力
职业规划和发展方向不清晰
遇到问题习惯去找理由
执行力差，工作效率低
遇到未做过或高难度的工作，不敢去挑战
其他（请注明）
