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培训满意度评估表（总裁办面对面-2019/5/6）

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
课程准备充分程度*1-5为“差”*6-8为“中”*9-10为“高”（低分特征：准备不充分，对课程不熟悉，不系统，杂乱无章；高分特征：准备非常充分，对课程相对熟悉，具系统性，条理清晰）
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对课程内容的满意程度*1-5为“差”*6-8为“中”*9-10为“高”（低分特征：课程内容对培训需求无针对性，与培训主题无关，对课程内容满意度低；高分特征：课程内容完全针对培训需求，紧扣培训主题，对课程内容满意度高）
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本次培训对实际工作/生活的指导意义*1-5为“差”*6-8为“中”*9-10为“高”（低分特征：对实际工作无指导作用；高分特征：对实际工作非常有帮助）
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授课讲师仪表及精神*1-5为“差”*6-8为“中”*9-10为“高”（低分特征：精神面貌很差，对参加培训人员产生负面影响；高分特征：仪表得体，精神面貌尚佳，能积极影响参加培训的人员）
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您对公司培训有何意见和建议？
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