关于对李扬同志转正的评议问卷(1)-德才道_绩效考核小组成员

德2你认为该领导的正义（注：正义的反义词是奸诈、邪恶）程度，如在对待具体事项上的突出表现为：①对待问题是非分明、客观公正、不带个人偏见的表现程度上；②善于打抱不平、主持公道、信守承诺、助人为本的表现程度上；③对问题不推责、敢担当的表现程度上；④对歪风邪气敢旗帜鲜明、敢于抵制的表现程度上；⑤在对待具体事项上不偷奸、不耍滑，而是主动、积极解决的表现程度上。

德4你认为该领导的诚信（注：诚信的反义词是欺诈）程度，如在对待具体事项上的突出表现为：①真诚、实在、守信用、重信誉的表现程度上；②对具体目标、任务的实现不持患得患失、疑神疑鬼的心态的表现程度上；③能做到表里如一，说到做到，不信口开河，不夸夸其谈，不言过其实，不乱许诺的表现程度上。

才2、你认为该领导的专业水平，如在对待具体事项上的突出表现为：①自身的经验、知识、专长或特别技能他人不能取代；②能依据行业标准、公司要求，指导和检查下属的工作上；③具备独立分析和解决职责范围内的问题能力上。

才3、你认为该领导的计划水平程度，如在对待具体事项上的突出表现为：①能依据工作重点、岗位职责、上级指令制定科学严谨的分解方案水平上；②对可能遇到的突发事项的解决预案的高明程度上。

才6、你认为该领导的刻苦求精精神，如在对待具体事项上的突出表现为：①在对待具体事项的处理上表现出的按照既定规定完成心态上、做法上以及不留下相关的隐患和后遗症上；②让人明显感觉该领导处事的心态一直是在力求改进、追求更好、而没有停留在认为现状就是最好的心态上，在做法上时时做到不满足于现状的行为程度表现上。