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2021年部门年度培训需求调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
预设培训主题
养老机构政策和法规学习
宾客居住合同管理
养老机构管理案例分析
招聘与面试技巧
人事管理制度培训
如何做好岗位培训工作
老年人心理护理
客户投诉处理技巧
目标与计划管理
沟通与激励技巧
执行力提升
自我管理
团队建设与管理
情绪与压力管理
认知症照护与管理技巧
老年宾客营养学基础知识(老年人营养需求和饮食、常见饮食误区、老年膳食分类及应用、老年营养支持)
中心办公行文规范与总结汇报呈现技巧
您认为公司培训难以吸引您是因为什么原因
与工作时间经常冲突,无法协调;
培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效沟通;
无法满足自己实际的培训需求;
经常占用休息时间,无法得到充分休息,影响正常工作进行
其他(请说明)
岗位培训
结合2020年培训大纲及部门培训现状,请您对以下工作岗位的培训需求进行填写:
岗位类别(通用类、专业类)课程主题
____________________________________
____________________________________
请对现有培训项目评价
优秀 一般
整体培训效果
培训日程安排
培训准备工作
培训讲师总体评价
培训内容
培训过程控制
培训效果跟进
学员参与度

2021年部门年度培训需求调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
预设培训主题
养老机构政策和法规学习
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执行力提升
自我管理
团队建设与管理
情绪与压力管理
认知症照护与管理技巧
老年宾客营养学基础知识(老年人营养需求和饮食、常见饮食误区、老年膳食分类及应用、老年营养支持)
中心办公行文规范与总结汇报呈现技巧
您认为公司培训难以吸引您是因为什么原因
与工作时间经常冲突,无法协调;
培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效沟通;
无法满足自己实际的培训需求;
经常占用休息时间,无法得到充分休息,影响正常工作进行
其他(请说明)
岗位培训
结合2020年培训大纲及部门培训现状,请您对以下工作岗位的培训需求进行填写:
岗位类别(通用类、专业类)课程主题
____________________________________
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