帮助管辖领域内的从业人员梳理合规问题、长期维护合规自律管理机制、定期向组长汇报合规工作开展情况、遇重大事项及时向工作组长/合规管理部反馈,并督促、跟进、整改。
协助合规管理部开展培训宣导工作及合规培训资料整理、完成公司日常经营活动合规自律管理工作的检查、参加公司合规培训普及以及推动会议、并针对年度合规管理计划以及培训需求进行汇总和报告,完成上级部门安排的其他有关合规自律管理的工作项。
对公司员工开展合规文化教育工作,进行合规文化建设,推行主动合规、合规创造价值的理念,提高员工的合规意识,进行必要的合规工作成果考评测试。
依照自己的想法开展合规管理工作,总部的合规要求与规定视情况传达。