本页仅为文字内容，不可回答。
文职班子/督导月度非量化考核项—于忠君
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
| 满意程度（1-10分，1分为非常不满意，10分为非常满意） | |
| 1、当月工作的规划性和计划性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2、当月工作执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3、推动各项工作的成效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4、关键性工作的完成时效和质量 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 5、所带团队日常工作及日常管理情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 满意程度（1-10分，1分为非常不满意，10分为非常满意） | |
| 1、当月工作的规划性和计划性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2、当月工作执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3、推动各项工作的成效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4、关键性工作的完成时效和质量 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 5、所带团队日常工作及日常管理情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 满意程度（1-10分，1分为非常不满意，10分为非常满意） | |
| 工作业绩突出者额外奖励（此项可不评） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 满意程度（1-10分，1分为非常不满意，10分为非常满意） | |
| 工作业绩突出者额外奖励（此项可不评） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
思维格局
| 满意程度（1-10分，1分为非常不满意，10分为非常满意） | |
| 正能量（积极上进，不传递消极思想，表里如一，不拉帮结派，不结党营私） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 全局观念（善于与人合作，能立足全局整体出发考虑和处理问题） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 敬业精神（对本职工作敬业、自觉履行职责、任劳任怨） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
