满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
工作业绩突出者额外奖励(此项可不评) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
创新性工作(创造新的管理方法并采取新的行动以完成工作目标) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
个人学习及参会(不迟到早退,不无故旷会;善于向他人学习,认真记录笔记) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
对下属的培养(重视对下属的培养,采取实际行动指导和帮助下属员工成长) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
对上级的服从(尊重领导,有服务意识,无条件服从及协助上级开展工作) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
创新性工作(创造新的管理方法并采取新的行动以完成工作目标) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
个人学习及参会(不迟到早退,不无故旷会;善于向他人学习,认真记录笔记) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
对下属的培养(重视对下属的培养,采取实际行动指导和帮助下属员工成长) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
对上级的服从(尊重领导,有服务意识,无条件服从及协助上级开展工作) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |