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文职班子/督导月度非量化考核项—于忠君

被考评人:1、于 萍
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意)
工作业绩突出者额外奖励(此项可不评) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意)
工作业绩突出者额外奖励(此项可不评) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作品质
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意)
执行力(听话照做,严格执行公司决策、制度及上级工作安排) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
协作能力(注重上级配合及同级部门协作,注重过程与结果反馈) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
严格自律(以身教带头干,充分发挥表率作用,严格要求自己,遵守公司各项规定) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意)
工作业绩突出者额外奖励(此项可不评) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★