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无线所2021上半年度思想动态和满意度调研
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
您在工作中目前感受到的压力主要来自下述哪些方面(可多选)
新的工作任务和方向来不及适应
数智化转型对个人能力要求的变化
知识更新太快带来的焦虑
没有时间学习新知识新技能
工作成就感不高
甲方要求高、沟通困难
对既有工作任务的倦怠
流程性事物多,占用较多的工作时间
与周围同事合作困难,工作效率降低
工作量超出负荷
获得感不够
规章制度多,来不及一一学习
长期驻外
其他(请补充)
针对5G相关生产项目,您在实际工作中觉得在哪些方面改善能够更促进工作成效?(可多选)
总体组模板和指导意见及时性待提升
需加强更有针对性、实用性的培训
人员沟通不够顺畅
派驻分院员工需要更多的发挥纽带作用
我院自有人员人手短缺、能力未能充分发挥
生产组织形式需要优化
涉及到跨专业的工作推进效率不高
工具、平台尚达不到实际工作要求,需要改进
总体组成员需要更多地赴驻地一线进行技术支援
其他
对于我院数智化转型升级发展规划,您的感受是(可多选)
院十四五规划确定的目标清晰、思路合理
数智化转型目标不清晰,需要更多的宣贯
我院数智化转型的中心思想是助力集团数智化转型
数智化转型的任务尚不明确,个人无从下手
其他
关于“质量达标 和格行动”,你的了解是?(可多选)
我知道自己所属的网格
我知道本网格的名称和主要任务
我知道本网格的质量目标和服务满意度目标
我所在的网格对目标和任务进行了细化分解,我了解自己的任务
我所在的网格组织了相关宣贯工作
和格行动使我感到党建与工作更进一步融合
请您对所里的工作提点建议,话题不限,畅所欲言(党建、生产、管理、廉洁、工会、活动、宣传)(本题可不答)
    ____________

无线所2021上半年度思想动态和满意度调研

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
您在工作中目前感受到的压力主要来自下述哪些方面(可多选)
新的工作任务和方向来不及适应
数智化转型对个人能力要求的变化
知识更新太快带来的焦虑
没有时间学习新知识新技能
工作成就感不高
甲方要求高、沟通困难
对既有工作任务的倦怠
流程性事物多,占用较多的工作时间
与周围同事合作困难,工作效率降低
工作量超出负荷
获得感不够
规章制度多,来不及一一学习
长期驻外
其他(请补充)
针对5G相关生产项目,您在实际工作中觉得在哪些方面改善能够更促进工作成效?(可多选)
总体组模板和指导意见及时性待提升
需加强更有针对性、实用性的培训
人员沟通不够顺畅
派驻分院员工需要更多的发挥纽带作用
我院自有人员人手短缺、能力未能充分发挥
生产组织形式需要优化
涉及到跨专业的工作推进效率不高
工具、平台尚达不到实际工作要求,需要改进
总体组成员需要更多地赴驻地一线进行技术支援
其他
对于我院数智化转型升级发展规划,您的感受是(可多选)
院十四五规划确定的目标清晰、思路合理
数智化转型目标不清晰,需要更多的宣贯
我院数智化转型的中心思想是助力集团数智化转型
数智化转型的任务尚不明确,个人无从下手
其他
关于“质量达标 和格行动”,你的了解是?(可多选)
我知道自己所属的网格
我知道本网格的名称和主要任务
我知道本网格的质量目标和服务满意度目标
我所在的网格对目标和任务进行了细化分解,我了解自己的任务
我所在的网格组织了相关宣贯工作
和格行动使我感到党建与工作更进一步融合
请您对所里的工作提点建议,话题不限,畅所欲言(党建、生产、管理、廉洁、工会、活动、宣传)(本题可不答)
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