员工安全行为习惯的养成培训效果评价讲师：沈镇馨

针对性：以案例为主，理论联系实践，结合授课老师自身的丰富实战经验，传授的知识符合我所在层次的学习需求。

前瞻性：结合金铜矿对人才素质的要求，联系培训对象的未来职业发展需要，介绍前沿理论和先进技术。

授课技巧：讲解生动，语言风趣，让课程充满趣味性；课堂提问，调动学员参与互动；设备使用等。

学习安排：课程重点和非重点的安排及时间安排合理。

我能理解和掌握所传授的内容，能够将其应用于今后的实际工作中。