2020年5月员工转正360调查问卷

他能够忠诚国家、忠诚企业、忠诚本职工作，诚实诚信，信守承诺、言必信，行必果，值得国家、企业、领导、同事信任与依靠。维护企业利益与形象、团队利益与形象，实事求是，求真务实，成为企业这个铁打营盘中最长久的战士、最有发展前景的员工，在外界诱惑面前经得起考验。

具有强烈的危机感，双眼紧盯行业前沿，树立前沿目标，紧跟企业步伐，危机下求生存，个人与所带团队永远站在行业前沿，永争第一，永远不被末位淘汰，不做团队的短板，没有最好、只有更好。一定要前进，停就意味着放弃、意味着出局。

能够提出过1-2 项具有新意的技巧和方法，本职工作不固步自封，有意识的改变、提高。（一级：1-3分）能够从多维度角度出发，不安于现状，接受新鲜理念，并能够举一反三，能够创造或引进新思维、新观念、新方式，不断提高工作质量和工作水平。（二级：4-6分）能够根据公司的发展目标规划，对信息敏感、反应迅速，引领变革，不断开拓创新并制定创新计划（三级：7-9分）

具有一定的问题预见能力，能够较早的发现目前或将来业务进行过程中可能产生的障碍的问题，制定相应的应对方案，做到未雨绸缪。且能够虚心聆听他人的意见和建议，正确理解他人的意图，能够有效的传达自己的新想法与观点，提高工作的整体效率。（一级：1-3分）能够迅速地界定问题、分析问题，并获取对问题的正确的认识，总是能够依据问题的正确认识，总是能够依据问题的性质，动用所有可能的手段解决问题，能够做到问题到我为止。能够根据工作目标的需要，合理配置相关资源，积极主动与各相关部门沟通，协调各方面关系、调动各方面的积极性，带领团队学习成长，建立广泛的人际关系。（二级：4-6分）能够应对问题的一整套机制进行不断的完善，在团队或部门内部形成共享，提升整个企业的问题解决能力。能够看到隐藏的资源，并能充分利用，使问题可以得到有效的解决。工作中第一时间得到各部门的辅导配合及员工支持，工作推进无障碍。（三级：7-9分）

基本抓住工作重点，责权明确措施到位。（一级：1-3分）全面的、系统地、前瞻性地看问题、思考问题，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。（二级：4-6分）能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心，制定最优方案，让问题迎刃而解。（三级：7-9分）