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5月营销上下级打分二部宋忆调查问卷（员工）

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
当在工作中遇到难以解决的问题时，该负责人是否能妥善解决好？
A 能解决各种疑难、复杂问题，并能总结推广，并对业绩改善有很大作用
B 对反馈的问题处理效果都挺好
C 对问题处理有帮助，效果还行
D 有一部分处理的可以，一部分处理的很差
E 找了等于没找，解决不了
在产品知识方面，该负责人经常会做宣导和培训吗？
B 经常培训，有用，对产品都很了解
C 培训还可以，对公司的产品大概都了解
D 偶尔培训，对很多产品一知半解
E 培训很少或没有用，全靠自己主动去了解
对于每月制定的销售政策，对你是否有着激励的作用？
B 政策合理，有感觉，冲劲很足
C 有激励效果，但总是那几个人才能拿的到
D 激励效果一般，自己偶尔能拿到奖励
E 毫无吸引力，有没有都一样
对于每月制定的销售政策，该负责人是否及时做了宣导？
B 第一时间都会讲，还会反复宣导，对政策很清楚
C 都有讲，个人对政策清楚度一般，基本上都了解
D 有些政策讲的不清楚，了解度比较差晓
E 不知道，很多是问道才讲
针对以上打分情况，D或E项内容，请指出问题所在，如无填写，此项无效。
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