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5月营销上下级打分二部宋忆调查问卷(员工)

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
当在工作中遇到难以解决的问题时,该负责人是否能妥善解决好?
A 能解决各种疑难、复杂问题,并能总结推广,并对业绩改善有很大作用
B 对反馈的问题处理效果都挺好
C 对问题处理有帮助,效果还行
D 有一部分处理的可以,一部分处理的很差
E 找了等于没找,解决不了
在产品知识方面,该负责人经常会做宣导和培训吗?
B 经常培训,有用,对产品都很了解
C 培训还可以,对公司的产品大概都了解
D 偶尔培训,对很多产品一知半解
E 培训很少或没有用,全靠自己主动去了解
对于每月制定的销售政策,对你是否有着激励的作用?
B 政策合理,有感觉,冲劲很足
C 有激励效果,但总是那几个人才能拿的到
D 激励效果一般,自己偶尔能拿到奖励
E 毫无吸引力,有没有都一样
对于每月制定的销售政策,该负责人是否及时做了宣导?
B 第一时间都会讲,还会反复宣导,对政策很清楚
C 都有讲,个人对政策清楚度一般,基本上都了解
D 有些政策讲的不清楚,了解度比较差晓
E 不知道,很多是问道才讲
针对以上打分情况,D或E项内容,请指出问题所在,如无填写,此项无效。
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