员工满意度调查表

密切跟进重点工作的进展，及时就下一步行动给出明确指令。

面对问题，阐述专业上的一般做法、行业实践，快速形成较成熟的方案。

重视下属的工作成果和汇报，并进行把关和给出指导性意见。

鼓励下属提合理化建议并带动下属的工作热情。

主动与下属分享工作经验和知识技能，并给下属提供培训学习的机会。