2021年员工测评表——李

创新能力。不受成规和以往经验的束缚，在工作中敢于提出新观点、新方案、新思路，并积极进行尝试，以期达到解决问题或改进工作，甚至通过系统缜密的思考，能够制定可操作的创新或改良方案，并取得符合方案要求的创新效果。

服务意识。主动考虑客户需求，尊重客户、善待客户，在维持双赢的原则下有策略地与客户打交道。工作主动，对同事热心、关心、耐心，对他人或其他部门的工作求助总能提供有益的帮助和支持。

责任心。认识到自己的工作在组织中的重要性，将实现组织的目标当成是自己的目标，积极主动的完成职责内的工作，并愿意接受临时性突发性工作，不计个人得失，在职权范围内，敢于承担各种风险与责任。

工作能力：是否能够独立的完成工作内容、是否能够发现团队或工作中的问题并有效促进问题的解决、是否能够协助他人解决工作中的问题（25分）

团队精神：是否遵守团队规章制度、是否能与团队成员互帮互助友好相处、是否积极参与团队活动 （20分）