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扬子江药业集团管理干部(干部词条)测评表—曹磊

目标计划管理:被评价人在制定过程中通过汇报,深入现场、深入与实施者的交流,确保在实施过程中进行跟踪、反馈和改进。
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目标计划管理:被评价人了解业务流程,善于通过双赢寻求各级帮助、配合,并且能够协调各方资源。
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精益求精:被评价人能够不断引入创新、更快、更合理、更易于操作的方法来提高工作效率。
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以身作则:被评价人坚持塑造良好的工作环境,固守工作立场,管人理事坚持原则/塑造领导者形象,获得员工的支持。
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沟通协调:被评价人在工作中始终与他人保持良好工作关系。
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