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广发银行珠海分行员工360°测评——对上级

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
被测评人姓名：
    ____________
你认为他/她在工作目标完成情况方面表现如何？
积极制定目标，且超出工作计划完成得更多的工作目标
能够制定目标，及时完成工作目标，积极参与配合工作目标之外的其它工作
根据工作计划，能够及时完成工作目标
基本完成目标，极少数次要目标未完成
较多工作目标或重大工作目标未完成
他总是以个人榜样为领导, 亲自担当最重大的责任, 给团队更多的支持, 而非权力与命令
1 ★ ★ ★ ★ ★
他/她的领导和策划能力是否突出？
善于领导下级，保持高昂的士气，有系统地策划工作，积极达成目标
灵活运用下级，保证融洽的工作氛围，策划工作且顺利达成目标
能够领导下级，并策划一般性工作，能够完成工作目标
尚能领导下级，但士气不高，能够完成交办的事项，在策划改进方面尚待提高
领导不佳，未得下级信赖，出现抱怨等情形，缺乏一定的策划力
他/她与员工的沟通表达方面表现如何？
说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力，文字表达结构严谨，简练流畅
说服力较强，善于疏导，文章结构合理，文字简洁
有一定的疏导技巧，尚能被他人接受，文章通顺，较简洁，很少语病
说服力较差，勉强被他人接受，书面表达能力较差
说服力差，态度生硬，缺乏技巧，文章结构零乱不规范，书面表达能力差
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