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自评:员工能力评价/员工态度评价(2021年9月份自评)

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一、以下为员工能力评价表(通用)请参照评价项目给出适合的分值
员工自评:协作能力考虑其对工作、同事、公司之态度;是否愿意为人服务及与人沟通;是否愿尝试新观念、新方法。①不满意(0-4分):似乎无法与人合作,不愿接受新事物;②勉强(5-8分):时常不能合作,表现不同意的态度;难以相处;③好(9-12分):大致上与人相处愉快,偶尔会有磨擦;④很好(13-16分):与同事或主管合作良好,愿意接受新方法;⑤优秀(17-20分):与同事或主管合作非常好;愿意尝试新观念;
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员工自评:工作知识技能是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。①不满意(0-4分):缺乏工作知识,对大部分内容不熟悉;②勉强(5-8分):工作知识或技能不足,有待进一步提高;③好(9-12分):对工作有相当程度的了解,符合职责需要;④很好(13-16分):对工作了解全面充分,能顺利完成任务;⑤优秀(17-20分):工作各方面均能掌握,极为优秀;
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二、以下为员工态度评价表(通用)请参照评价项目给出适合的分值
员工自评:主动性考虑其在没有详尽指示下的工作能力;其应变才能;在无人监督下的工作情况。①不满意(0-4分):只能照章行事;遵从指示做事,需不断监督;② 勉强(5-8分):处理新事物容易出错,经常需要监督;③好(9-12分):经常性工作无需指示;新事物需要监督;④很好(13-16分):极少需监督;主动工作及改进;⑤优秀(17-20分):一直自主工作,自动增加额外工作,能力极强;
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