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2021年度360°测评(徐继文)
风险控制【预判可能发生的问题,并通过流程、机制优化构建问题预警和预防机制,将问题消除在萌芽阶段。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)
专业知识【系统全面掌握本职专业理论知识,对某些问题有独立见解,是本专业的行家。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)
改善创新【问题意识强否,为有效工作,在改进工作方面的主动性及效果。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)
团队建设【协助搭建组织架构,合理设定团队成员分工,知人善任,夺取胜利。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)
敬业精神【是否愿意为集体目标的实现做贡献,是否愿意全力投身于能源行业建设与运行维护工作当中去。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)

2021年度360°测评(徐继文)

风险控制【预判可能发生的问题,并通过流程、机制优化构建问题预警和预防机制,将问题消除在萌芽阶段。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)
专业知识【系统全面掌握本职专业理论知识,对某些问题有独立见解,是本专业的行家。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)
改善创新【问题意识强否,为有效工作,在改进工作方面的主动性及效果。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)
团队建设【协助搭建组织架构,合理设定团队成员分工,知人善任,夺取胜利。】
5分(优秀)
4分(良好)
3分(一般)
2分(及格)
1分(不及格)
敬业精神【是否愿意为集体目标的实现做贡献,是否愿意全力投身于能源行业建设与运行维护工作当中去。】
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