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OKR宣传问答活动

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！

6、OKR就是绩效考核工具，只是KPI的一种新颖的形式而已。（关键词：OKR的定义/性质）

是

否

10、通过OKR的全员参与、自下而上制定挑战目标以及过程追踪与辅导可以提升员工敬业度，激发创新思维。（关键词：OKR的价值、全员参与、延展、追踪）

是

否

【挑战题】12、以下哪些选项有利于“OKR的成功实施”（）。（关键词：OKR成功的关键要素）

A.高管层要身先士卒、积极推动

B.企业内部推动团队持续督促、指导OKR的使用

C.企业将OKR的使用融入日常工作之中

D.公司内基层员工先行使用，有效果了高管再用

E.OKR的推广使用主要全靠员工自觉

【挑战题】11、OKR的四大“利器”分别是（）？（关键词：四大利器）

A.聚焦

B.协同

C.对齐

D.追踪

E.延展

【挑战题】14、在创建团队OKR时，每个团队必须回答两个问题是？（）（关键词：关键结果与行为动作）

A.我们如何为公司级OKR做出贡献？

B.我们的OKR如何具有挑战性？

C.我们可以影响公司级OKR中的哪些关键结果？

D.我们OKR如何与个人OKR对齐？