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21年年度评优“最佳新人奖项”跨部门配合评价(跨部门)——赖世卿

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
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1、信守承诺
8-10分 承诺的事总能在计划时间内解决,且结果能有效实现
5-8分 有时不能按计划解决,但结果能实现
3-5分 偶尔不能实现承诺,结果也不如预期
0-3分 总是不能实现承诺
2、专注
8-10分能够花几个月甚至几年的时间潜心钻研某个产品、项目,通过国内外文献案例的参考、同事的沟通,解决目前存在的瓶颈和问题或研发出新的产品
5-8分能够花时间钻研某个产品、项目,且能产生一定的成效
3-5分偶尔能对一些问题进行思考,但未能深入
0-3分没有钻研精神和行为
4、尊重
8-10分遵守公司制度,尊重公司每一位同事,重视安全,尊重客户和供应商
5-8分偶尔有不尊重公司制度和同事的情况出现
3-5分常有违反公司制度的行为,对同事客户不屑一顾
0-3分藐视公司制度,不愿意搭理同事和客户
5、团队协作
8-10分在跨部门沟通和协作中,可以亲切和善、积极主动的阐述自己的观点并认同他人的观点,求同存异,同时取得他人的认同与配合
5-8分在跨部门沟通协作中,能取得双方想要达成的结果
3-5分跨部门沟通中,沟通且常与同事起冲突,工作结果常常延误很久才确认
0-3分不主动进行跨部门沟通,常等问题出现了,无法拖延了才敷衍性的问两句,草草应付