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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人(高野)360°管理能力测评问卷
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
为工作设定节点,有节奏地逐步完成工作,不会出现前松后紧等状况。
非常不符合
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合理统筹资源,人尽其才,物尽其用。
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经常向团队成员阐述团队的发展方向,促进成员间的关系,加强凝聚力。
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在团队内部倡导良性竞争,激发团队活力。
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采取多种方式让他人理解,接受自己的想法、建议,而不是将观点强加于人。
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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人(高野)360°管理能力测评问卷

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
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