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博世科骨干管理层及以上人员360°测评（李昌明）
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办事效率（上级）（占比10%，评分1-10分）速度超群(10分）速度在标准以上（8分）速度符合标准（6分）速度离标准还差一步（4分）离时间要求相差甚远（2分）
责任心（上级）（占比10%，评分1-10分）明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责(10分）在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责（8分）在一般情况下，能够对自己的行为负责（6分）对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任（4分）对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或者作各种辩解（2分）
进取心（上级）（占比10%，评分1-10分）总是怀有争先的欲望(10分）面对挑战充满激情（8分）对所办的事情，基本上有办好的愿望（6分）对于执行上级指示缺乏积极性（4分）完全不领会上级指示，缺乏积极性（2分）
民主性（下级）（占比5%，评分1-5分）民主性强(5分）民主性较强（4分）有民主性（3分）民主性较差（2分）民主性差（1分）
创新能力（下级）（占比10%，评分1-10分）创新能力强，锐意求新(10分）创新能力较强（8分）有一定创新能力（6分）创新能力差（4分）无创新能力（2分）
