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工作建议报告(201910)
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
【助理伙伴回答】为优化助理岗位的服务品质,本店实施了如下机制?
洗发服务提升奖励机制(加收机制)
服务好评激励机制
指定洗发奖励机制
【助理和发型师伙伴回答】店内客服满意度调查的结果反馈是否及时清晰:我们就怕我们自己,怕我们承诺顾客的不能兑现
及时反馈满意度结果,频繁
月总结反馈2-3次
月总结反馈1次
基本没有出结果
门店的环境卫生持续检视半年,你觉得满意吗?
满意
一般
不满意
本月你对伙食的满意度因为什么而降低:厨艺各有特长,口感各有不同,重要是用心
味道不能接受
份量不足
菜品单一
后勤态度
管理者没有解决后勤问题
上述内容都没有
【发型师伙伴回答】你对提升剪发价位是如何理解的?有独特的优势,自身具备竞争力,才能顺应市场规律:
    ____________

工作建议报告(201910)

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
【助理伙伴回答】为优化助理岗位的服务品质,本店实施了如下机制?
洗发服务提升奖励机制(加收机制)
服务好评激励机制
指定洗发奖励机制
【助理和发型师伙伴回答】店内客服满意度调查的结果反馈是否及时清晰:我们就怕我们自己,怕我们承诺顾客的不能兑现
及时反馈满意度结果,频繁
月总结反馈2-3次
月总结反馈1次
基本没有出结果
门店的环境卫生持续检视半年,你觉得满意吗?
满意
一般
不满意
本月你对伙食的满意度因为什么而降低:厨艺各有特长,口感各有不同,重要是用心
味道不能接受
份量不足
菜品单一
后勤态度
管理者没有解决后勤问题
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