2019年下半年360°测评（管理版）

被测评人项目、姓名?

业务技能 （15分）1、有良好的专业知识和工作技能，工作得心应手，游刃有余。 2、工作条理清晰，有创新的管理方式和方法，并能取得显著的成绩 3、有较强的工作能力，能合理的指导、督促各项工作的开展 4、有敏锐的洞察力及抗压能力，能随机应变的应对各类突发事件

团队氛围 （10分）1、 具有团队精神，有大局意识，能带领团队齐心协力共同完成各项工作2、 团队气氛活跃，彼此信任，能畅所欲言，为团队建言献策，在工作中能形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好氛围3、在团队中对人、对事公平、公正，不偏袒，不以权谋私4、了解员工、关心员工，鼓励员工积极作为，让员工明确工作目标及个人发展方向5、能及时发现并排除团队中的不稳定、不和谐因素，营造良好、稳定的团队氛围

内部管理（15分）1 内塑文化，外树品牌，能传承与营造公司企业文化精神与氛围2 经营管理意识强，注重开源节流，有效控制各项成本，提高经营效益3 注重安全管理，及时有效的进行风险评估，并有针对性的制定应对措施，提高员工安全意识及各类突发事件应急处理能力4 明确任务指标，分析、制定合理的工作计划并有效分解、实施，确保任务指标完成5 注重内控管理，工作任务分工合理、有效，做到早安排、晚总结，各环节业务流程衔接顺畅6 遵守公司各项规章制度，严格按照岗位作业指导书标准开展工作7 体恤员工，了解并知晓员工的困难及思想动态，并及时提供支持与帮助，使员工有强烈的认同感、归属感和尊崇感8 善于协调处理客户关系，针对客户提出的问题，能及时有效处理，提高满意度

创新能力 （10分）1、不满足现状，敢于超越，打破常规，对各项工作能提出创新性的方法和思路 2、有危机意识，在工作中不断总结、不断学习，结合实际情况，为各项工作的开展提出有效的意见或建议 3、变通能力强，不拘一格，能主动思考，有自己的想法，遇事多观察 4、积极鼓励、支持员工通过小创造、小发明等形式在项目、部门形成主动提升，营造主动学习的氛围，在体现员工自 身个人价值的同时为项目/部门增加亮点，提高工作效益