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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人（崔吉嘉）360°管理能力测评问卷

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
干脆利落的接受工作任务，不推三阻四。
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中等符合
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在做决策之前能够充分对比各种可能方案的优劣势，预估可能的机会和风险。
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中等符合
符合
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能够综合考虑人员的能力、特长、个人意愿等为岗位安排人员，实现团队结构最优配置。
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在团队内部倡导良性竞争，激发团队活力。
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倡导创新，提出切实可行的创新方案，并能够采纳别人提出的创新观点和方法。
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