当在工作中遇到难以解决的问题时，该负责人是否能妥善解决好？
A 能解决各种疑难、复杂问题，并能总结推广，并对业绩改善有很大作用
B 对反馈的问题处理效果都挺好
C 对问题处理有帮助，效果还行
D 有一部分处理的可以，一部分处理的很差
E 找了等于没找，解决不了
针对你自身的职业发展规划，该负责人有没有主动给予指导和帮助？
A 领导有极强的感染力，能设身处地的分析、讲解，听完对未来的发展都很通透
B 通过领导的讲解，对自己的晋升途径非常清晰，也比较有信心
C 简单的单独沟通过，对晋升途径有了解大概的情况
D 做过职业规划的讲解，但是自己还不太清楚
E 没讲过，不了解
对于每月制定的销售政策，该负责人是否及时做了宣导？
B 第一时间都会讲，还会反复宣导，对政策很清楚
C 都有讲，个人对政策清楚度一般，基本上都了解
D 有些政策讲的不清楚，了解度比较差晓
E 不知道，很多是问道才讲
针对以上打分情况，D或E项内容，请指出问题所在，如无填写，此项无效。
