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5月营销上下级打分四部刘懿瑾调查问卷(主管及组长)

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
当在工作中遇到难以解决的问题时,该负责人是否能妥善解决好?
A 能解决各种疑难、复杂问题,并能总结推广,并对业绩改善有很大作用
B 对反馈的问题处理效果都挺好
C 对问题处理有帮助,效果还行
D 有一部分处理的可以,一部分处理的很差
E 找了等于没找,解决不了
针对你自身的职业发展规划,该负责人有没有主动给予指导和帮助?
A 领导有极强的感染力,能设身处地的分析、讲解,听完对未来的发展都很通透
B 通过领导的讲解,对自己的晋升途径非常清晰,也比较有信心
C 简单的单独沟通过,对晋升途径有了解大概的情况
D 做过职业规划的讲解,但是自己还不太清楚
E 没讲过,不了解
对于每月制定的销售政策,该负责人是否及时做了宣导?
B 第一时间都会讲,还会反复宣导,对政策很清楚
C 都有讲,个人对政策清楚度一般,基本上都了解
D 有些政策讲的不清楚,了解度比较差晓
E 不知道,很多是问道才讲
针对以上打分情况,D或E项内容,请指出问题所在,如无填写,此项无效。
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感谢您的参与!
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