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曾望-领导力问卷调查

您认为在【团结大家实现团队目标的能力】的良好水平中,他是否满足以下行为?(可多选)
1、经常号召团队为目标去努力,并给小伙伴们一些方法
2、尊重团队里的每一位成员,重视他们的工作和生活上的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境
您认为他在包容方面的程度如何?
达标水平行为描述:1、允许他人试错 2、对员工犯错或被人误解一般不会放在心上
良好水平行为描述:对下属犯错和被人误解仍耐心的指导
优秀水平行为描述:1、善于考虑别人的难处和利益,懂得善于倾听 2、在做决策或下命令之前,先充分听取其他人的意见和建议,有开放和包容的心态接纳不同意见者3、善于关注细节,但不会过分拘泥于小节
不达标/不合格行为描述:1、对于员工犯错铭记于心,并时常提及 2、对被别人误会,睚眦必报
您认为【包容】的达标水平中,他是否满足以下行为?(可多选)
1、允许他人试错
2、对员工犯错或被人误解一般不会放在心上
您认为【包容】的优秀水平中,他是否满足以下行为?(可多选)
1、善于考虑别人的难处和利益,懂得善于倾听
2、在做决策或下命令之前,先充分听取其他人的意见和建议,有开放和包容的心态接纳不同意见者
3、善于关注细节,但不会过分拘泥于小节
您认为【独立思考】的优秀水平中,他是否满足以下行为?(可多选)
1、工作中定期有总结和复盘,能预判即将发生的问题,提供解决方案
2、能够客观的从事情的本身去分析并有根据