2019秋小新星教育企业病毒查杀筛选问卷

企业病毒（一）——“公司小喇叭”何为“公司小广播”?就是公司某些员工到处打听事，比如说“公司员工把初次来面试的人员拦截在厂区内，问道您是应聘的吗?应聘哪个部门?月薪多少?当试用员工第一天到岗，其部门的老员工就会开口问新员工你每月拿多少薪水?”等等!之类的话语，打听到事之后，就到处宣扬，捕风捉影，风言风语，甚至找到某此部门经理质问，造成不必要的影响。

企业病毒（二）——“柠檬精”A平时工作十分的努力，公司对其十分重视，会有意识的培养。一天在会议上，老大特别表扬了A一番，并且交给了A一个非常重要的项目。会议结束后，B和C在议论着A“他凭什么啊？我来的比她久，凭什么把工作交给他做！”“就是啊，我们一天到晚工作，兢兢业业，老大是瞎的吗？”“算了，谁叫别人那么会拍马屁呢？”...D是公司的新员工，本来还想以A为榜样好好学习一番，听到了B和C的谈话，也加入了他们的讨论中。

企业病毒（三）——“练课小演员”在我们平时的工作中，公司员工在练课和过课得时候，非常注意两边及待优生的关注，但是在上课的时候，只关注到前面或者优生举手学生回答问题，对于那种待优生和困难学生关注不到位。导致待优生的感受不是很好，困难学生的学习注意力不够集中。学习效果进步不明显。

企业病毒（八）——“糊涂虫”A工作很努力，经常和家长沟通学习情况，说家长您好，最近孩子上课都表现得很好，上课回答问题，很认真等等。但是啦，最后沟通效果不是很好，一到说续班的时候，就会给A说，之前来的时候孩子多少分，孩子的进步不明显，习惯改变不明显。就是推脱，说明A在和家长沟通的时候，就是糊涂的，没有抓住家长的心理真正的需求。

企业病毒（十四）——“好好老师”在现行的工作环境中存在着另一种病毒，我们给它起名为一“好好老师”当同事或领导询问A老师班级问题、学生问题和学生作业时，永远都说我们班很好，没有问题，学生作业都很优秀，没有任何问题，当有同事给予意见的时候也是表面应承，转身该怎么做还是怎么做，等到期末考试或续班的时候，才发现这也是问题，那也是问题，当学校派老师来帮助她进行续班工作的时候，也是没有问题学生。续班率不高，找A老师来沟通时，还是会说我完成了自己工作，目标也达到了学校给的及格标准线了哦。