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青岛市市北区城发集团岗位评价打分——高管相关岗位
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本次评分将使用IPE(International Position Evaluation System国际岗位评价系统)岗位评价，分别从职责规模、职责范围和工作复杂程度三个方面对市北区属国企的岗位进行评价。这三个方面又分为七个因素，十七个子因素，具体如下表：
本次测评职位类型：高管本次职业具体岗位包括：董事长、总经理、副总经理请输入操作码以方便确认您的身份（操作码已发送至您的微信）：
因素一：职位影响 因素解释：主要评估岗位的最典型的成果（即产出）对组织绩效的影响范围及影响程度。请依据上表对高管相关岗位的职位影响因素进行评分：（0-240分）
因素四：人际交往 因素解释：评估本岗位在必须同他人交往时的方式和程度、层次，从沟通目的、频率、范围三个维度评价。请依据上表对高管相关岗位的人际交往因素进行评分：（0-90分）
环境舒适度加分项请依据上表对高管相关岗位的环境舒适度因素进行评分：（0-80分）
