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王明清绩效评分表
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工作态度（1）工作懒散，本可以避免的错误频繁出现 （0-3分）（2）时常忽视工作 （3-5分）（3）通常能坚守工作，偶尔需要提醒 （5-7分）（4）对工作较负责，并从不找借口 （7-9分）（5）一向对工作认真负责 （9-10分）
协作能力（1）无法与人协助不愿接受沟通 （0-3分）（2）时常不能协助配合，不易相处 （3-5分）（3）大致上可以与人相处合作，偶尔摩擦 （5-7分）（4）一向协助良好，愿意沟通并能学习新的事物 （7-9分）（5）与人协助配合有效，积极沟通并能学习新的事物 （9-10分）
出勤率（1）当月请假或迟到频繁10次以上 （0-3分）（2）当月请假和迟到5次以上 （3-5分）（3）偶尔的请假和迟到 （5-7分）（4）当月请假和迟到3次以内 （7-9分）（5）当月请假和迟到2次以内 （9-10分）
日报、周报（1）几乎不写需要多次提醒 （0-3分）（2）从不按时提交需要多次提醒 （3-5分）（3）偶尔忘记需要提醒 （5-7分）（4）几乎按时提交，很少需要提醒 （7-9分）（5)按时提交不需要提醒 （9-10分）
知识技能考试(1)对工作相关知识大部分不了解（考试低于60分） （0-3分）(2)知识技能某些方面需要强化（考试60-70分） （3-5分）(3)对业务手册大概了解（考试70-80分） （5-7分）(4)工作中的难题基本可以解决，业务手册基本了解（考试80-90分） （7-9分）(5)工作、考试各方面均应对自如（考试90-100分） （9-10分）
