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王明清绩效评分表
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
工作态度（1）工作懒散，本可以避免的错误频繁出现 （0-3分）（2）时常忽视工作 （3-5分）（3）通常能坚守工作，偶尔需要提醒 （5-7分）（4）对工作较负责，并从不找借口 （7-9分）（5）一向对工作认真负责 （9-10分）
访客营销、RFQ（1）基本不报 （0-3分）（2）需要监督 ，一个月访客营销、RFQ总数量少于20个 （3-5分）（3）需要督促，每周访客营销、RFQ总数量超过15个 （5-7分）（4）不需要督促检查，每天报访客营销、RFQ （7-9分）（5）每天积极主动清空账号下所有访客营销；主动申报RFQ （9-10分）
外媒社交（1）不愿社交发帖；不做客户开发 （0-3分）（2）偶尔发帖；不做客户开发；不太会调查客户背景 （3-5分） （3）正常发帖；偶尔开发客户；一般自己调查客户背景但效果不明显 （5-7分） （4）每天每个账号至少发帖一条，并且跟粉丝互动；有效开放、调查客户 （7-9分） （5）每天每个账号主动跟发帖或自主发布至少2条帖子，积极跟粉丝互动；开发、调查客户背景有明显效果 （9-10分）
出勤率（1）当月请假或迟到频繁10次以上 （0-3分）（2）当月请假和迟到5次以上 （3-5分）（3）偶尔的请假和迟到 （5-7分）（4）当月请假和迟到3次以内 （7-9分）（5）当月请假和迟到2次以内 （9-10分）
知识技能考试(1)对工作相关知识大部分不了解（考试低于60分） （0-3分）(2)知识技能某些方面需要强化（考试60-70分） （3-5分）(3)对业务手册大概了解（考试70-80分） （5-7分）(4)工作中的难题基本可以解决，业务手册基本了解（考试80-90分） （7-9分）(5)工作、考试各方面均应对自如（考试90-100分） （9-10分）
