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钱杰超绩效评分表
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工作态度（1）工作懒散，本可以避免的错误频繁出现 （0-3分）（2）时常忽视工作 （3-5分）（3）通常能坚守工作，偶尔需要提醒 （5-7分）（4）对工作较负责，并从不找借口 （7-9分）（5）一向对工作认真负责 （9-10分）
询盘量及反馈率(1)所负责全部账号及时回复率低于90% （0-3分）(2)及时回复率91%-94%（每周至少2个自主询盘或订单转化率达6%） （3-5分）(3)及时回复率90%-95%；（每周至少4个自主询盘或订单转化率达15%） （5-7分）(4)所负责全部账号及时回复率96%-99%；（当月达到20个自主询盘或订单转化率达25%） （7-9分）(5)所负责全部账号及时回复率100%；（当月达到20个自主询盘或订单转化率达50% ） （9-10分）
外媒社交（1）不愿社交发帖；不做客户开发 （0-3分）（2）偶尔发帖；不做客户开发；不太会调查客户背景 （3-5分） （3）正常发帖；偶尔开发客户；一般自己调查客户背景但效果不明显 （5-7分） （4）每天每个账号至少发帖一条，并且跟粉丝互动；有效开放、调查客户 （7-9分） （5）每天每个账号主动跟发帖或自主发布至少2条帖子，积极跟粉丝互动；开发、调查客户背景有明显效果 （9-10分）
出勤率（1）当月请假或迟到频繁10次以上 （0-3分）（2）当月请假和迟到5次以上 （3-5分）（3）偶尔的请假和迟到 （5-7分）（4）当月请假和迟到3次以内 （7-9分）（5）当月请假和迟到2次以内 （9-10分）
知识技能考试(1)对工作相关知识大部分不了解（考试低于60分） （0-3分）(2)知识技能某些方面需要强化（考试60-70分） （3-5分）(3)对业务手册大概了解（考试70-80分） （5-7分）(4)工作中的难题基本可以解决，业务手册基本了解（考试80-90分）（7-9分）(5)工作、考试各方面均应对自如（考试90-100分） （9-10分）
