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让下属有效执行考试试题
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从管理交易的角度看，上司让下属有效执行，也就是要求下属尽职尽责，没有借口，自动自发滴执行。上司让下属有效执行的改进途径有：__________；___________、________。
让下属明确并接受公司的要求的途径有：________、________、________。
在组织中经常出现职责与能力不匹配的现象，消除这种现象的较好的解决方法之一就是职责对话，主要包括________、________、________三个步骤。
在企业中，管理者如何管理并满足下属的合理需求？（15分）
