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联美量子节能环保集团员工360°评价问卷（陈爱国）
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
监察反馈
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 通过多种方式监督下属的工作进度和质量，例如抽查、定期盘点等，确保工作按照计划在时限内完成。 | ||||||
| 就下属工作中出现的问题进行及时反馈，并提供有效建议。 |
影响说服
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 引用数据、案例等证据支持自己的观点。 | ||||||
| 根据不同对象的特点采用不同的影响策略。 | ||||||
| 采取多种方式让他人理解、接受自己的想法、建议，而不是将观点强加于人。 |
创新提升
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 经常对现有的工作流程、方法进行反思，打破原有工作方式，提出新的想法。 | ||||||
| 愿意学习及尝试新方法、新事物，不断自我提升、自我突破。 | ||||||
| 倡导创新，提出切实可行的创新方案，并能够采纳别人提出的创新观点和方法。 |
抗压能力
| 非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
| 面对压力事件能够心态平静地先想办法解决问题，不抱怨，不慌乱。 | ||||||
| 面对挫折，能够保持乐观的状态，带动鼓舞他人。 | ||||||
| 在压力面前能保持自己一贯的工作水准。 |
你与被评价人关系
