加工中心职责者部长晋升多元化评价

主人意识：为公司的未来和成果差别化而考虑，不为部门利益，而是从整个公司整体角度出发与其他部门积极合作。

尊重牺牲：尊重，公平的对待与我共事的人，倾听不同的声音，接收不同的意见，作为职责者不要想着享受而是要有自我牺牲的精神。

失败容忍:不畏惧失败，支持员工的创意提案/实施，在业务上出现失误或错误时，比起指责，应给予发展性建议和鼓励。

People：营造组织成员之间相互信赖的氛围，通过创意表达得到最好的业务成果， 并鼓励员工工作和生活保持平衡。

本次评价职责者的名字