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新员工入职培训

关于病假(多选)
A.最少为1小时起提,以0.5小时为单位进行累计。
B.请病假超过1天,需附有效的医院证明,请病假天数不得超出医生建议休息天数。
C.请病假超过1天,无医院证明的按事假处理。
D.病假工资扣除额为:固定工资/174*请假时数* 40%。
E. 只要告知公司生病了,就按病假工资标准核发工资。
关于调休假(多选)
A.最少为1小时起提,以0.5小时为单位进行累计。
B.调休假是加班工时的对冲,使用前提必须当年有过加班且加班工时1:1转入调账账户中,调休账户余额≥1小时。
C. 调休假期间,按正常薪资支付工资。
D. 调休假期间,工资会有一定的扣除。
办公时间,不得因私会客,因私打电话必须简短,不得在上班时间打游戏。
会议室使用完毕后,相关办公设备和物品,可以不用整理,会有保洁给收拾。
所有办公用品可以找行政管理人员直接领取。