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诚实集团《目标管理与辅导激励》课程评估小结

基础信息：
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
2、本次课程哪个模块您的收获最大，对您工作价值度最高？（可多选）
深刻了解了什么是“目标管理”
清晰了解从“目标”到“指标”
掌握设定目标达成核心指标OGSMT方法
掌握目标管理执行体系的PDCA
团队凝聚力发展的各个阶段：松散结合期-形成期-风暴期-规范期-表现期-变革期
员工意愿需求模型分析：马斯洛需求理论
员工意愿模型和逻辑
GROW模型辅导激励
其他
1、讲师的授课风格，我接受和喜欢的程度：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
1、对讲师课程内容您的理解程度：
完全理解
绝大部分理解（有1-3个点未懂）
部分理解（超过3个点未懂）
请写出课程中理解但您认为很关键内容：
【课程理解消化程度】
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