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2021年集团“筑梦计划”学员领导力360测评-后测

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以下是被评价人在各个维度的行为表现描述,请您客观评价其符合程度。
推进战略
洞察和分享行业发展趋势、最佳实践 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现出对组织愿景、使命、战略、优势以及弱点的理解 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
非常清楚开展哪些工作能推动组织战略的落实 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
分享战略调整、执行方面的动态 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
密切跟进战略性工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在做决定时,将组织战略作为关键依据 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
追求卓越
设定挑战性目标,对实现卓越成果抱有极大热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
付出额外的时间和精力,成为勤奋投入的楷模 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
动用一切可用资源,想方设法达成目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
显示出很好的记忆力,对关键工作的进展、障碍了如指掌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
把解决工作中的问题作为头等大事, 持续快速地推进问题解决 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当结果不理想时,果断承担责任,想尽一切办法扭转局面 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对推诿、不负责任的行为提出质疑 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
系统化思考
面对问题联想出多种可能的原因 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对问题收集多渠道的补充信息,发现问题的真实全貌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
有逻辑地归纳多渠道信息,使问题清晰化 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
透过表面信息,寻找问题的根源 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
形成有效方案解决同类问题,使之不再反复发生 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
考虑解决眼前问题和长期问题的组合性方案 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
考虑行动可能带来的连锁反应 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
目标达成
总能对下属进行专业的指导,在下属中有较强的威望和信服力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
所带领的团队中,团队成员分工明确,协作互信,团队凝聚力强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
交付的工作结果经常会有新的创意,项目效果超出期望 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
交付的工作结果不需要多次的修改和辅导即可完成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作结果总能达到预期目标,工作质量总能持续保持高水平 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总能按时完成上级分配的工作任务,工作效率持续保持高效 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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