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2019生产技术室作业长民主评议表
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
素质:战略思维行为描述:(1)进行事先的预测,提前几步来考虑问题,为自己管理的部门或团队制定行动计划;(2)遵循公司的战略和计划,在深入理解的基础上分解、制定自己团队的计划;
总是
经常
一般
偶尔
几乎不
素质:发展他人行为描述:(1)在工作中进行详细的指导或给予示范,使别人掌握完成某项任务的具体方法;(2)对别人的工作表现给予正面的或负面的、有针对性的反馈意见,帮助别人认识到需要改进的或已取得进步的地方,从而达到改进工作的目的;(3)从行为本身出发,而不从个人好恶的角度出发给予他人负面的反馈,结合具体的情况给予个性化的改进建议;
总是
经常
一般
偶尔
几乎不
素质:团队合作行为描述:(1)与团队成员或者第三方沟通时,能够用积极的口吻评价团队成员;(2)对其他团队成员的能力和贡献抱着积极的态度,表扬他人的工作成绩。
总是
经常
一般
偶尔
几乎不
素质:沟通能力行为描述:(1)能够主动出击,引导他人围绕目标共同解决实际问题;(2)根据自己的理解,可以预测别人对自己行为的反应,并据此调整自己的行为;(3)可以站在别人的角度来看待眼前的问题或情况。
总是
经常
一般
偶尔
几乎不
素质:创新精神行为描述:(1)不断地对现存事物提出问题,挑战传统的工作方法和思维方式;(2)总是发现不同的或替代性的事物,进行“如果……就会……”的分析。
总是
经常
一般
偶尔
几乎不

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素质:战略思维行为描述:(1)进行事先的预测,提前几步来考虑问题,为自己管理的部门或团队制定行动计划;(2)遵循公司的战略和计划,在深入理解的基础上分解、制定自己团队的计划;
总是
经常
一般
偶尔
几乎不
素质:发展他人行为描述:(1)在工作中进行详细的指导或给予示范,使别人掌握完成某项任务的具体方法;(2)对别人的工作表现给予正面的或负面的、有针对性的反馈意见,帮助别人认识到需要改进的或已取得进步的地方,从而达到改进工作的目的;(3)从行为本身出发,而不从个人好恶的角度出发给予他人负面的反馈,结合具体的情况给予个性化的改进建议;
总是
经常
一般
偶尔
几乎不
素质:团队合作行为描述:(1)与团队成员或者第三方沟通时,能够用积极的口吻评价团队成员;(2)对其他团队成员的能力和贡献抱着积极的态度,表扬他人的工作成绩。
总是
经常
一般
偶尔
几乎不
素质:沟通能力行为描述:(1)能够主动出击,引导他人围绕目标共同解决实际问题;(2)根据自己的理解,可以预测别人对自己行为的反应,并据此调整自己的行为;(3)可以站在别人的角度来看待眼前的问题或情况。
总是
经常
一般
偶尔
几乎不
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经常
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