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员工心理契约调查问卷

您的性别:
您在现在工作单位的工作年限:
小于2年
2~5年
5-10年
10年以上
您当前工作的入职途径:
社会招聘
校园招聘
单位内部推荐
原岗位晋升
其他
您的累积工龄 (第1次参加工作至今):
小于2年
2~5年
5-10年
10年以上
根据您的工作经历或者在你的公司里,选出最符合您看法的一个选项。一颗星:“非常不同意”二颗星:“比较不同意”三颗星:“不确定”四颗星:“比较同意”五颗星:“非常同意”
A1、某些小团体可以为所欲为 ★ ★ ★ ★ ★
A2、如果你找对了人,就能够得到想要的一切 ★ ★ ★ ★ ★
A3、应仔细考虑不能和哪些人作对 ★ ★ ★ ★ ★
A4、管理者运用单位内的各种策略,为他们自身发展服务” ★ ★ ★ ★ ★
A5、通常是“会叫的孩子有奶吃” ★ ★ ★ ★ ★
A6、单位里通常是得宠的人而非有才能的人能出人头地 ★ ★ ★ ★ ★
A7、通常只是少数人能从单位政策变化中受益 ★ ★ ★ ★ ★
B1、经常提升那些工作出色的员工 ★ ★ ★ ★ ★
B2、努力工作的员工能够得到回报 ★ ★ ★ ★ ★
B3、薪酬和晋升标准很完善 ★ ★ ★ ★ ★
B4、员工清楚地知道单位的薪酬和晋升政策 ★ ★ ★ ★ ★
B5、领导鼓励员工坦率直言,哪怕是对权威观点的批评 ★ ★ ★ ★ ★
C1、人人自扫门前雪 ★ ★ ★ ★ ★
C2、当有好处时,同事才会伸出援助之手 ★ ★ ★ ★ ★
C3、人们觉得管理者仅仅从表面上帮助他人 ★ ★ ★ ★ ★
C4、管理者和下属交流是为了提高自身形象 ★ ★ ★ ★ ★