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2021年9月员工转正360调查问卷
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
具有强烈的危机感,能够在平时积极学习提升自己,不做团队的短板,没有最好、只有更好。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下部分,对该同事关键能力项的行为表现进行评估,一级:1-3分;二级:4-6分;三级:7-9分。根据新员工能达到的级别,在相应级别下评分。
能够提出过1-2 项具有新意的技巧和方法,本职工作不固步自封,有意识的改变、提高。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
基本不需要领导的监控,就能够主动的完成各项工作任务,很少为失误和过错寻找借口,工作中能够主动的分析问题和解决问题。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能够在积极参加各种活动,表达力强,主动、积极展示自己的才华及能力。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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以下部分,对该同事关键能力项的行为表现进行评估,一级:1-3分;二级:4-6分;三级:7-9分。根据新员工能达到的级别,在相应级别下评分。
能够提出过1-2 项具有新意的技巧和方法,本职工作不固步自封,有意识的改变、提高。
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基本不需要领导的监控,就能够主动的完成各项工作任务,很少为失误和过错寻找借口,工作中能够主动的分析问题和解决问题。
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能够在积极参加各种活动,表达力强,主动、积极展示自己的才华及能力。
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